Les métiers cadres porteurs

 

Les métiers cadres porteurs - Edition 2026

L’Apec publie son analyse annuelle qui identifie les métiers « poids lourds » du marché de l’emploi cadre et les « Formule 1 », métiers émergents en forte croissance.

Cette 5ème édition du hors série sur les métiers cadres porteurs s'appuie sur les offres d'emploi cadre publiées sur apec.fr entre 2022 et 2025.

Les résultats par métier s’appuient sur le volume des offres d’emploi cadre pour lesquelles l’intitulé de poste a pu être identifié, ce qui représente un minimum de 90 % des offres d’emploi publiées, ainsi que sur l’évolution sur l’année de ce volume d’offres. Les offres d'emploi cadre ouvertes aux débutants concernent les candidats et les candidates ayant moins d'un an d'expérience professionnelle.

 

L’analyse a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e Ă  partir de la nomenclature Apec des 450 mĂ©tiers cadres. Les donnĂ©es sur les compĂ©tences proviennent de l'exploitation des offres d’emploi cadre publiĂ©es sur apec.fr, et sont de deux types, compĂ©tences mĂ©tiers et compĂ©tences comportementales. 

Pour mieux appréhender la diversité des métiers cadres porteurs, l'étude distingue :

les métiers « Poids lourds » : métiers dont le volume d’offres en 2025 est supérieur ou égal à 4 500,

les mĂ©tiers « Formule 1 » : mĂ©tiers dont le volume d’offres en 2025 est supĂ©rieur ou Ă©gal Ă  500 et dont l’évolution annuelle 2025 versus 2024 est supĂ©rieure Ă  +2 %.