L'Association Pour l'Emploi des Cadres (Apec) a pour mission d'accompagner les cadres et jeunes diplômés du supérieur dans leur recherche d'emploi et leur évolution de carrière. Elle aide également les organisations à embaucher les cadres qui leur permettront de se développer.

Notre équipe de 600 consultants en recrutement dans toute la France et les territoires d’outre mers ainsi que notre site web qui attire plus d’un million de visiteurs tous les mois, nous permettent de jouer notre rôle d’intermédiaire entre les cadres et les entreprises qui les recrutent.

Faites-vous accompagner : Prenez rendez-vous avec un de nos consultants pour échanger sur votre recherche d'emploi, vos candidatures, votre reconversion ou vos projets de création ou de reprise d'entreprise.
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Que faisons-nous ?
L'Apec, opérateur du Conseil en évolution professionnelle pour les cadres, joue un rôle essentiel sur le marché des compétences cadres. Avec son Observatoire de l'emploi cadre et ses activités de conseil portées par un réseau d'experts sur tout le territoire, elle apporte une analyse, une connaissance et des outils indispensables aux projets d'évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômés et aux stratégies de recrutement des entreprises.

Un jobboard leader pour les recrutements cadres : plus de 2,5 millions d'offres diffusés, 7 millions de candidatures et plus de 31 millions de visites en 2024.
Un réseau d'experts : En 2024, nos consultants ont accompagné plus de 24 000 entreprises et près de 200 000 cadres et jeunes diplômés à partir de bac+3

Vous êtes cadre ou jeune diplômé du supérieur ?
L'Apec est là à toutes les étapes de votre carrière.

Soyez remarqués : Rendez-vous visible des 30 000 recruteurs qui visitent notre CVthèque tous les mois en publiant votre Profil.
Trouvez des opportunités d'emploi : Explorez plus de 150 000 offres d'emploi disponibles chaque jour sur notre site pour les cadres, managers et les apprentis.

L'Agence économique régionale au service de l'industrie Industriels et entreprises de services à l'industrie : bénéficiez d'un accompagnement gratuit et personnalisé pour tous vos projets. Nos 11 antennes, réparties dans toute la région, sont à votre écoute !

ON A UN AVENIR À FABRIQUER
Une initiative des acteurs industriels en France pour promouvoir la formation et les carrières de demain Ambassadeurs de l’Industrie, fabriquons l’avenir !

CPME Auvergne-Rhône-Alpes, aux côtés de tous les entrepreneurs !
La CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises) est la seule organisation patronale interprofessionnelle qui assure la représentation et la défense des TPE-PME, start-up, artisans, commerçants.
Indépendant et officiellement reconnu, le syndicat agit au niveau local, national et international. Il regroupe à la fois des fédérations professionnelles et des structures territoriales.

La DREETS conduit, en Auvergne-Rhône-Alpes, les missions de politiques publiques liées à l’emploi, à l’économie, au travail et à la solidarité. Elle déploie également des actions de contrôle dans les domaines de la concurrence, de la consommation et de la métrologie.

France Travail Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail s’engage à garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Notre engagement : faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin.

C’est quoi La Ruche ?
Association Loi 1901, La Ruche Industrielle est un collectif de 19 membres composé de 16 entreprises industrielles de différents secteurs, d’une institution et de deux grandes écoles qui se rassemblent pour accélérer leur transformation. Pour permettre la collaboration entre les adhérents, un cadre a été posé : un lieu physique implanté au cœur du site USIN, site totem de l’industrie de demain.

Défendre et promouvoir une filière d’excellence du développement des compétences
La fédération est l’interlocuteur privilégié des décideurs publics pour tous les sujets de formation professionnelle et de développement des compétences. Au niveau régional, les représentants des groupes régionaux de la fédération sont en contact régulier avec les Conseils régionaux.
Ils sont également présents dans les instances régionales emploi-formation, comme les CREFOP (comités régionaux de l’emploi et de la formation professionnelle) par exemple. Les délégations régionales organisent fréquemment des rencontres et évènements avec les décideurs nationaux et locaux pour leur faire part des problématiques locales.

Le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes est le premier réseau régional au service de l’entreprise et de l’esprit d’entreprendre. Grâce à la force de son réseau composé de 11 MEDEF territoriaux et de 26 branches professionnelles, mais aussi au soutien de solides partenaires, il accompagne, représente et forme, chaque année, plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité en Auvergne-Rhône-Alpes.
Sa mission : accompagner toutes les entreprises dans leur(s) transformation(s) au service d’une croissance responsable. Cela se traduit notamment par le déploiement d’actions et de services sur-mesure tels que : du mentorat, des programmes d’accompagnement, des outils et supports, des événements, des mises en relation, du partage d’expériences… Mais également par la création d’un accélérateur d’entreprises et d’écoles pour former aux nouveaux métiers et enjeux des entreprises.

Par ailleurs, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes s’engage au quotidien pour promouvoir et défendre les valeurs et les intérêts des entreprises face aux nouveaux défis environnementaux, numériques, sociaux et sociétaux.

Atlas est l'Opco des services financiers et du conseil, il représente plus de 200 000 entreprises et 2 millions de salariés sur l'ensemble du territoire

Transitions Pro est l’acteur référent des transitions professionnelles des salariés sur le territoire. En tant qu’organisme paritaire, il garantit un traitement transparent et équitable aux salariés le sollicitant.

3 BONNES RAISONS DE FAIRE CONFIANCE À TRANSITIONS PRO

Tout ce qui nous intéresse, c'est votre projet !

En tant qu’association loi 1901 à but non lucratif, nous appartenons à un réseau national, composé de 18 Transitions Pro basées en Métropole et Outre-mer, entièrement voué à votre projet de reconversion professionnelle.

Transitions Pro est le seul organisme habilité à financer les reconversions professionnelles des salariés du privé. Nos missions nous ont été attribuées par l’État qui alloue à chaque Transitions Pro un budget annuel pour financer les projets de reconversion professionnelle des salariés du privé.

Transitions Pro est acteur du plan de relance établi par l'État pour soutenir l'économie et l'emploi durant la crise sanitaire de la COVID-19. Soutenir la reconversion professionnelle des salariés dont l’emploi est fragilisé à cause de la crise, vers des métiers qui recrutent, fait partie des actions phares du plan de relance du gouvernement. En tant que financeur des transitions professionnelles, nous sommes ainsi en première ligne pour soutenir l’emploi en région.

L’UIMM, une organisation représentative des entreprises industrielles

Créé en 2014, de la fusion des deux réseaux Unith et Ohé Prométhée, et rejoint par des Cap emploi non affiliés, Cheops, le Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés, représente les Cap emploi auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des partenaires sociaux.

Cheops s’appuie sur un socle de valeurs associatives et entrepreneuriales de type réseau.Les actions permanentes de Cheops ont pour objet de :

Représenter l’ensemble des Organismes de Placement Spécialisés dénommés Cap emploi.

Participer à la définition et mise en oeuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Professionnaliser les équipes et les acteurs de la gestion des ressources humaines pour l’emploi des personnes handicapées.

NQT Association
Pour l'égalité vers l'emploi / En 2005, Yazid Chir entrepreneur et président du MEDEF 93 Ouest, rencontre Jean-Luc, jeune Français d’origine centrafricaine né à Saint-Denis et titulaire de deux masters. Ne trouvant aucun emploi à la hauteur de ses compétences, il cache ses diplômes pour postuler à des jobs alimentaires. De cette rencontre va naître le concept NQT, un dispositif visant à accompagner les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi, grâce à la mise en place d’un système de parrainage unique en France. e projet, en partenariat avec plusieurs entreprises adhérentes au MEDEF 93 Ouest, voit le jour sous le nom de « Nos Quartiers ont des Talents » et a pour but de répondre aux différentes problématiques économiques et sociales de la Seine-Saint-Denis, en favorisant l’insertion professionnelle des jeunes diplômés sur ce territoire. Ce dispositif innovant est composé d’une première promotion de 200 jeunes diplômés, suivis et conseillés au sein même des entreprises par leurs mentors, cadres et dirigeants expérimentés, en activité. Les résultats sont au rendez-vous : en 6 mois, 60% des jeunes accompagnés trouvent un emploi.

Créée en 2021 par des partenaires issus de mondes complémentaires (institutionnels, formation, secteur privé), la Fondation ILYSE a pour ambition de (re)tisser le lien entre les habitants de la Région AURA (jeunes en cours de formation ou d'orientation, personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle et plus largement tous les habitants de la Région, riverains de bassins industriels) avec les acteurs et métiers industriels.

La Fondation agit pour faire évoluer les perceptions pour que :

• les activités industrielles locales soient connues, et reconnues
• les métiers de l'Industrie soient perçus comme des opportunités d'avenir.

Depuis 4 ans, ce sont ainsi 14 projets lauréats visant à la promotion de l'Industrie qui ont été sélectionnés et soutenus par la Fondation, non seulement d'un point de vue financier mais également par un soutien opérationnel et par la mise en réseau permis par Ilyse.

Avec ses partenaires et entreprises mécènes, la Fondation ILYSE agit au quotidien pour faire évoluer les perceptions et contribuer à la valorisation de l'Industrie sur le territoire !

Rattaché au Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS), ISCPA accompagne l'Apec sur le volet communication de Elan Vert l'Industrie à travers ses étudiants de Master Journalisme, Communication et Production.

Implantée à Paris, Lyon, Toulouse, l’ISCPA dispense des formations professionnalisantes à travers ses trois filières : communication, journalisme et production. Les débouchés sont nombreux : industrie culturelle (TV, cinéma, musique, jeux vidéo, spectacle vivant), journalisme (TV, radio, presse et web), relations presse, publicité, événementiel, stratégie médias, lobbying… Les étudiants de l’ISCPA aspirent à travailler en agence, chez l’annonceur ou dans les médias…

L’école de tous les médias

Afin de répondre aux évolutions constantes du marché, l’ISCPA ouvre l’alternance en contrat de professionnalisation et d’apprentissage à tous ses étudiants dès la 3ème année des Cycles Communication et Production et en 2ème année du Cycle Mastère Journalisme. Nos formations sont rythmées par des cas pratiques réels et des situations professionnelles qui répondent aux attentes des entreprises. L’école exigera de vous bien plus qu’une simple assimilation de savoirs. Encadrés par un corps professoral composé à 98% d’intervenants professionnels, vous allez développer votre potentiel et acquérir de réelles compétences, individuellement et en équipe.

France Industrie est l’organisation professionnelle représentative de l’Industrie en France.
Créée en 2018 à l’issue de la fusion du Cercle de l’Industrie et du Groupe des Fédérations Industrielles (GFI), elle rassemble 32 Fédérations sectorielles de l’industrie et les Présidents de 51 grandes entreprises privées et publiques, intervenant dans tous les secteurs industriels.
France Industrie, avec l’appui de ses membres, s’attache à engager des actions sur les enjeux prioritaires communs à toute l’industrie : la compétitivité, l’emploi et les compétences, la sécurité d’approvisionnement, la transition écologique, l’innovation, le numérique, l’attractivité des territoires et la politique industrielle européenne.

Polyvia est le syndicat national des industriels de la plasturgie et des composites
La filière plasturgie et composites compte 3500 entreprises qui fédèrent 126 000 salariés présents partout en France. Nous accompagnons et soutenons nos entreprises adhérentes, représentons et promouvons nos métiers auprès des pouvoirs publics et relais d’influence, anticipons les tendances et évolutions et contribuons à transformer profondément notre industrie.