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L'Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC) a pour mission d'accompagner les cadres et jeunes diplômés du supérieur dans leur recherche d'emploi et leur évolution de carrière. Elle aide également les organisations à embaucher les cadres qui leur permettront de se développer.
Notre équipe de 600 consultants en recrutement dans toute la France et les territoires d’outre mers ainsi que notre site web qui attire plus d’un million de visiteurs tous les mois, nous permettent de jouer notre rôle d’intermédiaire entre les cadres et les entreprises qui les recrutent.
Faites-vous accompagner : Prenez rendez-vous avec un de nos consultants pour échanger sur votre recherche d'emploi, vos candidatures, votre reconversion ou vos projets de création ou de reprise d'entreprise.
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Que faisons-nous ?
L'Apec, opérateur du Conseil en évolution professionnelle pour les cadres, joue un rôle essentiel sur le marché des compétences cadres. Avec son Observatoire de l'emploi cadre et ses activités de conseil portées par un réseau d'experts sur tout le territoire, elle apporte une analyse, une connaissance et des outils indispensables aux projets d'évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômés et aux stratégies de recrutement des entreprises.
Un jobboard leader pour les recrutements cadres : plus de 2,5 millions d'offres diffusés, 7 millions de candidatures et plus de 31 millions de visites en 2024.
Un réseau d'experts : En 2024, nos consultants ont accompagné plus de 24 000 entreprises et près de 200 000 cadres et jeunes diplômés à partir de bac+3
Vous êtes cadre ou jeune diplômé du supérieur ?
L'Apec est là à toutes les étapes de votre carrière.
Soyez remarqués : Rendez-vous visible des 30 000 recruteurs qui visitent notre CVthèque tous les mois en publiant votre Profil.
Trouvez des opportunités d'emploi : Explorez plus de 150 000 offres d'emploi disponibles chaque jour sur notre site pour les cadres, managers et les apprentis.
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Votre qualité de vie au travail, notre travail.
Un lieu qui accompagne des personnes concernées par un trouble psy vers une réinsertion sociale et pro
En Terre Happy a pour vocation de prévenir et d’accompagner toute personne souhaitant être acteur de sa pleine santé, physique, psychologique et morale, de manière globale et prioritairement les personnes en situation de burn-out.
Pour ce faire, En Terre Happy est constitué d’un réseau de partenaires de professionnels pluridisciplinaires spécialisés dans la prévention et la prise en charge globale de la personne en situation d’épuisement (Burn-out).
Porté par l’association En Terre Happy, le projet En TERRE de Sens, lauréat NOVAPEC, vise à accompagner les cadres, en priorité les femmes monoparentales, après un burn-out vers le retour à l’emploi. à travers un parcours intensif de six mois articulés autour d’ateliers collectifs, de coaching individuel, de pratiques psychocorporelles et d’immersions professionnelles.
L’objectif est d’aider les bénéficiaires à retrouver confiance, redéfinir leurs priorités et renouer avec un emploi durable en phase avec leur parcours. Ce projet s’inscrit une démarche scientifique menée notamment en partenariat avec l’Université de Lille et l’hôpital PsyPro Lille spécialisé dans la souffrance au travail.
L’Université de Lille, université pluridisciplinaire d’excellence au cœur de l’Europe du Nord, est riche d’un patrimoine culturel et scientifique exceptionnel inscrit dans l’histoire de la région des Hauts-de-France. Forte de ses 67 000 étudiant·e·s (dont 7 300 internationaux), 6 300 personnels, 66 unités de recherche et une offre de formation qui couvre l’ensemble des champs disciplinaires, l’Université de Lille s’impose comme un acteur majeur de la région pour la formation, la recherche et l’innovation et par son engagement sur les questions de société.
Un Centre Ressources Autisme (CRA), qu’est ce que c’est ?
Les centres de ressources autisme exercent leurs missions auprès des enfants, des adolescents et des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme, de leur entourage, des professionnels qui assurent leur suivi et de toute personne intéressée.
En savoir plus ? Consultez le Décret n° 2017-815 du 5 mai 2017.
Le Centre Ressources Autisme Nord-Pas de Calais est un groupement de coopération médico-sociale porté par :
L’association Autisme Ressources Hauts-de-France , Le Centre Hospitalier Universitaire de Lille, Le GCMS est financé par l’Agence Régionale de Santé des Hauts de France
Emploi et Handicap Grand Lille a pour mission de conseiller et accompagner salariés et demandeurs d'emploi en situation de handicap, afin d'apporter des solutions en matière de maintien dans l'emploi et d'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire de travail.
Ses offres de services :
- HANDY'ACTION: Accompagnement spécifique de 12 mois de bénéficiaires du RSA confrontés à une problématique de santé ou en situation de handicap visant l’insertion professionnelle par l’emploi ou la formation
- ACTIV'ALTERNANCE: Prestation d’accompagnement vers l’alternance des personnes en situation de handicap et des employeurs avant et pendant un contrat en alternance
- Prestation d'étude ergonomique: Expertise apportée par un ergonome en déterminant la nature exacte des difficultés rencontrées dans l’exécution des tâches de travail, les besoins d’adaptation du poste et de l’environnement de travail. Propositions de solutions permettant une insertion professionnelle, un maintien dans l’emploi durable.
- RévélatHeur: Accompagnement des étudiants en situation de handicap à leur future insertion professionnelle
- Bilan de Compétences Adapté au profit des personnes en situation de handicap
- VAE TH: Information et acculturation des entreprises sur la VAE au profit de leurs salariés, et accompagnement de personnes en situation de handicap vers une démarche de VAE
Le Cap Emploi Lille Métropole Douaisis a plusieurs missions: l’insertion des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail par un accompagnement adapté favorisant l’accès et le maintien dans un emploi durable, mais aussi l’accompagnement des employeurs par des actions avisées permettant aux entreprises de devenir handi-accueillantes.
Pour venir en aide aux personnes avec TDAH, l’association a inscrit dans ses statuts :
« - Agir pour une meilleure connaissance du trouble déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) au sein des troubles du neurodéveloppement. Informer et accompagner les familles.
- Intervenir auprès des institutions publiques et privées pour améliorer la connaissance, la prise en charge, le dépistage, les traitements et la recherche.
- Favoriser l'inclusion scolaire, sociale ou professionnelle des enfants, des adolescents et des adultes atteints de TDAH. »