Partenaires
Organisateurs
"L’Association pour l’emploi des cadres, est une organisation paritaire qui accompagne les cadres et jeunes diplômé.es (dès Bac+3), en particulier les publics les plus fragiles face à l’emploi. Opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP), elle a accompagné près de 230 000 personnes en 2025, dont plus de la moitié via le CEP. Dans un contexte de tensions de recrutement, l’Apec aide aussi les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences dont elles ont besoin. Son observatoire analyse les grandes tendances du marché de l’emploi cadre. L’Apec est présente sur tout le territoire avec plus de 80 centres, dans l’Hexagone et en OutreMer. Apec.fr est un des principaux jobboards du marché de l’emploi cadre (2,5 millions d’offres publiées en 2024)."
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L’AFDAS est l’Opérateur de Compétences (OPCO) pour les secteurs de la culture, des médias, de la communication, des loisirs et du sport. Il fait partie des 11 OPCO agréés en France.
Rôle principal
- Accompagner les entreprises (principalement TPE/PME) dans leurs besoins de formation professionnelle continue et d’alternance.
- Conseiller sur les dispositifs de formation, d’apprentissage et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Financer la formation des salariés, des intermittents et des artistes-auteurs relevant notamment des secteurs culturels, sport, tourisme social, loisirs, médias, édition et numérique.
Missions principales
- Collecter les contributions formation des entreprises.
- Accompagner les employeurs dans l’analyse et l’identification des besoins en compétences.
- Financer des actions de formation, validation des acquis (VAE), bilans de compétences, contrats d’alternance (apprentissage/professionnalisation).
- Proposer des ressources et outils pour l’évolution des métiers et des compétences.
Services proposés
- Conseils personnalisés aux entreprises et salariés.
- Prise en charge financière des formations.
- Accès à des catalogues de formations certifiantes ou qualifiantes.
- Aide à la mise en place de plans de développement des compétences.
Afdas est un acteur clé de la formation professionnelle et de l’accompagnement des entreprises et salariés des secteurs culturels, sportifs, tourisme, médias, communication et loisirs. Son objectif est de faciliter la montée en compétences et l’employabilité.
Pour plus d’informations spécifiques : Site officiel Afdas
ATLAS est l’Opérateur de Compétences (OPCO) qui accompagne les secteurs des services financiers et du conseil, notamment :
- Banque
- Assurance
- Ingénierie
- Conseil
- Audit
- Numérique
- Études
- Expertise comptable
Rôle principal
- Accompagner les entreprises (en particulier TPE-PME) de ces secteurs dans la gestion et le financement de la formation de leurs salariés.
- Conseiller et informer sur les dispositifs de formation continue et d’alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation).
- Faciliter l’évolution des compétences et la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).
Missions d’ATLAS
- Collecter les contributions formation auprès des entreprises adhérentes.
- Financer des actions de formation, de validation des acquis (VAE), des contrats d’alternance.
- Conseiller les entreprises sur leurs besoins en compétences et la mise en place de plans de développement.
- Soutenir l’innovation en matière de formation et l’adaptation des métiers.
- Favoriser l’accès à la formation pour tous les salariés des branches couvertes.
Services proposés
- Prise en charge financière des formations (catalogue et sur mesure).
- Accompagnement dans la création et le déploiement de plans de formation.
- Conseils personnalisés sur les parcours de formation (alternance, CPF, VAE, etc.).
- Outils et ressources pour anticiper et gérer les évolutions des métiers et des compétences
ATLAS est un acteur essentiel pour faciliter la montée en compétences et l’adaptation aux évolutions professionnelles dans les secteurs assurantiels, bancaires, numériques et du conseil.
Pour plus d’informations spécifiques : Site officiel OPCO ATLAS
OPCO 2i (Opérateur de Compétences Interindustriel) est l’opérateur de compétences dédié à l'ensemble de l'industrie en France. Il a été mis en place dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle pour soutenir les entreprises industrielles en matière de compétences et de formation.
Secteurs concernés
OPCO 2i couvre de nombreuses branches industrielles, telles que :
- Métallurgie
- Chimie, plasturgie, pharmacie, caoutchouc
- Papier-carton, bois, ameublement
- Textile, habillement, cuir
- Énergie, nucléaire, ciment, etc.
Rôle principal
- Accompagner les entreprises industrielles (TPE, PME, grandes entreprises) dans leurs projets de formation et d’évolution des compétences.
- Financer les formations professionnelles, l’alternance (contrat d’apprentissage et de professionnalisation), la VAE (validation des acquis de l’expérience), bilans de compétences.
- Conseiller sur la gestion des compétences, l’adaptation aux mutations technologiques et économiques, et l’ingénierie de formation.
Missions principales
- Collecter les contributions formation des entreprises de l’industrie.
- Accompagner à la mise en œuvre des plans de développement des compétences.
- Soutenir l’innovation pédagogique et la transformation des métiers industriels.
- Faciliter l’accès et le financement à la formation pour tous les salariés des branches relevant de l’industrie.
Services proposés
- Prise en charge financière des actions de formation individuelle ou collective.
- Appui au recrutement et à la montée en compétences via l’alternance.
- Accompagnement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Outils, ressources et conseils spécifiques pour les entreprises industrielles.
OPCO 2i est l’interlocuteur central pour toutes les questions de développement des compétences des entreprises industrielles et de leurs salariés, avec un accompagnement sur mesure et des solutions de financement adaptées à la diversité du secteur.
Pour plus d’informations : Site officiel OPCO 2i
OPCO EP (Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité) est l’un des 11 OPCO agréés en France. Il accompagne et finance la formation des salariés des entreprises de proximité, couvrant une grande diversité de secteurs principalement composés de TPE et PME.
Principaux secteurs couverts
OPCO EP regroupe plus de 50 branches professionnelles, parmi lesquelles :
- Artisanat (alimentation, services, fabrication, bâtiment…)
- Professions libérales (avocats, experts-comptables, vétérinaires, architectes…)
- Services de proximité (fleuristes, pressing, coiffeurs, garages, hôtels et cafés, restauration, etc.)
- Entreprises de l’économie sociale et solidaire
Rôles et missions clés
- Accompagnement : Conseil et expertise auprès des entreprises pour identifier les besoins en compétences et élaborer des plans de formation adaptés.
- Financement : Prise en charge des coûts de formation professionnelle, alternance, VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et bilans de compétences des salariés et apprentis.
- Gestion administrative : Collecte des contributions formation des entreprises adhérentes et gestion des dossiers formation.
Services proposés
- Conseils personnalisés pour les TPE/PME
- Prise en charge financière des formations (y compris alternance)
- Appui à la gestion des ressources humaines et à la démarche compétences
- Accès à des outils, ressources et catalogues de formations adaptés aux métiers et besoins des branches adhérentes
OPCO EP est un acteur privilégié pour accompagner les entreprises de proximité (artisanat, professions libérales, services) dans le développement des compétences de leurs salariés et l’adaptation aux évolutions des métiers, via des conseils et un financement adaptés.
Pour plus d’informations :
Site officiel OPCO EP
OCAPIAT signifie Opérateur de Compétences pour la Coopération Agricole, l’Agroalimentaire, la Pêche, l’Industrie Alimentaire et les Territoires.
- Il a été créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle de 2018 pour accompagner la gestion des compétences dans ces secteurs.
Missions principales
- Collecte des contributions formation auprès des entreprises.
- Financement de la formation professionnelle (apprentissage, dispositifs de reconversion, formations courtes ou longues).
- Accompagnement des entreprises et des salariés dans :
- L’identification des besoins en compétences,
- Le montage de dossiers de formation,
- L’élaboration des projets de professionnalisation,
- La gestion de l’alternance (apprentissage et professionnalisation).
Secteurs concernés
OCAPIAT couvre notamment :
- L’agriculture,
- L’agroalimentaire,
- La pêche et l’aquaculture,
- Les coopératives agricoles,
- Les jardins, espaces verts, paysage,
- Certains métiers de la forêt,
- Les territoires ruraux.
Services proposés
- Prise en charge financière des formations,
- Conseils RH et formation,
- Aide à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC),
- Appui au recrutement (apprentissage, alternance).
Où trouver plus d'informations ?
- Site officiel : ocapiat.fr