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Nicolas Tancrez - Trésorier de la CFDT des HDF et Membre du Bureau National Cadres - CFDT

Nicolas Tancrez est cadre de la sécurité sociale, engagé depuis de nombreuses années sur les enjeux de protection sociale, de dialogue social et de sécurisation des parcours professionnels. Il occupe par ailleurs des responsabilités importantes au sein de la CFDT Hauts-de-France, où il contribue aux orientations stratégiques et financières et à l’animation du réseau des cadres et des mandatés, en lien étroit avec les réalités du terrain et les transformations du travail.

Il siège également au Bureau national de la CFDT Cadres, instance de pilotage qui définit les grandes orientations en matière de représentation et d’action syndicale en direction des cadres. À ce titre, il participe activement à la réflexion et à la construction des positions de la CFDT sur les enjeux contemporains du travail, du management et des transitions professionnelles.

Son expertise s’appuie notamment sur une certification délivrée par Sciences Po Lille, dans le cadre du cycle « Manager le dialogue social au sein d’une organisation ». Ce parcours de haut niveau vise à professionnaliser les pratiques de négociation et de concertation, à maîtriser les mécanismes du dialogue social et à appréhender finement les relations entre acteurs syndicaux et employeurs.
À travers cette formation, il a également approfondi les fondamentaux de la négociation raisonnée et les enjeux liés aux dimensions humaines, économiques et sociales des relations de travail.

Parallèlement, Nicolas Tancrez intervient régulièrement dans des dispositifs de formation et de professionnalisation, notamment auprès de l’École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP), sur les thématiques du dialogue social et des principes de la négociation raisonnée. Ces interventions s’inscrivent dans le cadre de missions portées en lien avec l’Institut national du service public (INSP, ex-ENA), contribuant ainsi à diffuser une culture exigeante du dialogue social dans les organisations publiques.

À l’interface entre engagement syndical, expertise en relations sociales et expérience opérationnelle, il porte une approche du dialogue social fondée sur la responsabilité, la recherche de compromis utiles et la capacité des acteurs à construire collectivement des solutions durables. Son intervention s’inscrit ainsi pleinement dans les valeurs portées par la CFDT à savoir, un syndicalisme de proximité, de proposition et d’accompagnement des transformations du travail.

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Gonzague-Marie Thieffry - Consultant en Développement Professionnel APEC Lille - Apec
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