​Mardi 18 août 2026
au mercredi 2 septembre 2026

Construire et sécuriser son parcours professionnel


La CFTC place depuis toujours la personne au cœur de son action syndicale.
Fidèle à ses valeurs de respect, d’écoute et de défense de la dignité de chaque salarié, elle s’engage à accompagner chacun dans la construction d’un parcours professionnel sécurisé, choisi et épanouissant. 

Dans cette démarche, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) constitue un outil essentiel.
Ce service gratuit, confidentiel et ouvert à tous permet d’y voir plus clair sur ses objectifs, ses compétences et ses aspirations.
La CFTC encourage l’ensemble des salariés à mobiliser ce dispositif pour mieux connaître leurs droits, identifier leurs atouts et envisager sereinement de nouvelles perspectives d’évolution. 

Pour les cadres, les jeunes diplômés et les salariés souhaitant repenser leur trajectoire, l’Apec, opérateur national du CEP, joue un rôle déterminant.
Grâce à sa connaissance fine du marché de l’emploi cadre et des compétences recherchées, l’Apec propose un accompagnement personnalisé permettant d’évaluer son positionnement professionnel, de valoriser son parcours et d’explorer des pistes d’évolution réalistes et cohérentes. 

Ses consultants aident chacun à mieux comprendre les transformations des métiers, les dynamiques sectorielles et les moyens de sécuriser une transition professionnelle durable. 

En complémentarité avec l’approche syndicale de la CFTC, centrée sur l’écoute, l’humain et la défense des droits, l’Apec apporte un soutien technique précieux.
Ensemble, ces deux approches offrent aux salariés un cadre solide pour avancer dans leurs projets, faire des choix éclairés et construire un avenir professionnel en accord avec leurs valeurs et leurs aspirations.

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