Partenaires
Organisateurs
"L’Association pour l’emploi des cadres", est une organisation paritaire qui accompagne les cadres et jeunes diplômé.es (dès Bac+3), en particulier les publics les plus fragiles face à l’emploi. Opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP), elle a accompagné près de 230 000 personnes en 2025, dont plus de la moitié via le CEP. Dans un contexte de tensions de recrutement, l’Apec aide aussi les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences dont elles ont besoin. Son observatoire analyse les grandes tendances du marché de l’emploi cadre. L’Apec est présente sur tout le territoire avec plus de 80 centres, dans l’Hexagone et en OutreMer. Apec.fr est un des principaux jobboards du marché de l’emploi cadre (2,5 millions d’offres publiées en 2024)."
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Être une source de progrès pour faire grandir nos membres et inventer les RH de demain
1ère communauté de professionnels des ressources humaines, l’ANDRH association de loi 1901, défend depuis plus de 75 ans les intérêts de ses membres et accompagne les grandes mutations qui impactent le monde du travail et la fonction RH.
L’ANDRH réunit aujourd’hui plus de 6250 membres, DRH, RRH, expertes et experts RH, issus de tous les secteurs. Une diversité de profils et d’âges qui constitue une richesse au sein de nos 64 groupes locaux, partout en France.
Anticiper
Dans un monde en changement et en évolution, l’ANDRH prépare l’avenir, accompagne ses membres et les aide à faire face aux nouveaux enjeux RH et aux grandes mutations des organisations.
Partager
L’ANDRH propose à ses membres un large éventail d’événements, de contenus et de services utiles et innovants, pour relever avec succès leurs enjeux RH prioritaires.
Inspirer
Leader du débat RH, l’ANDRH est l’interlocuteur privilégié des institutions publiques et privées, nationales et internationales, pour construire les ressources humaines d’aujourd’hui et de demain, plus encore.
NOS VALEURS
Indépendance, Légitimité, Influence, Solidarité, Convivialité
À l’ANDRH, nos valeurs s’expriment au quotidien, portées par nos équipes et nos membres. Elles sont au cœur de notre engagement et guident nos actions pour faire rayonner les intérêts de toute la communauté RH.
Qui sommes-nous ?
La Maison de l’emploi de Strasbourg est une structure de coordination et d’impulsion de projets qui contribue au rapprochement entre les besoins des entreprises et la main-d’oeuvre du territoire, à l’échelle transfrontalière du territoire Strasbourg – Ortenau.
Créée en 2006, l’association est issue du Plan de Cohésion Sociale qui a positionné il y a vingt ans les bassins d’emploi en qualité d’échelons pertinents de conception et de conduite des plans d’actions emploi et compétences.
Elle répond à des besoins sociétaux d’intégration, de cohésion sociale et d’adaptation au monde du travail, en accord avec les politiques publiques de l’emploi. Notre organisation associe l’ensemble des Collectivités, les acteur.rice.s institutionnel.le.s, les services de l’Etat et les entreprises autour de priorités et de projets partagés.
Nos missions
- Accompagner la mutation des compétences, des emplois et des entreprises dans un contexte de transitions écologique, sociale et numérique ;
- L’accompagnement, l’accès et le maintien dans l’emploi des publics en difficulté ;
- Soutenir le marché de l’emploi franco-allemand, notamment via l’animation du Lieu Ressource Transfrontalier basé au sein du tiers-lieu Kaleidoscoop ;
- Bâtir et animer des projets structurants pour le territoire.
Nos valeurs
La solidarité, la coopération, l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et le respect des bénéficiaires. L’équipe partage ces valeurs au quotidien, en interne à la Maison de l’Emploi, mais aussi avec l’ensemble de ses parties prenantes.
Nos moyens d’action
- Une équipe ancrée dans son territoire : 9 personnes spécialisées dans l’ingénierie et le développement de projets conjuguant leurs forces avec de nombreux.euses partenaires,
- Un conseil d’administration et un bureau composé d’acteur.rice.s, français.es et allemand.e.s, de l’emploi et de la formation, d’élu.e.s locaux, d’institutions publiques et d’entreprises,
- Une gouvernance participative impulsant une dynamique locale de recherche-action, véritable laboratoire d’idées, de collaborations et d’expérimentations.
Notre engagement RSE
Nous sommes engagé.e.s dans une démarche active de Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE). Cette thématique transversale est adoptée par l’ensemble de l’équipe, que ce soit pour les éco-gestes du quotidien ou dans la conduite et la mise en œuvre de nos programmes d’actions.
Un démarche impulsée de longue date
La Maison de l’emploi a démarré une démarche de labellisation LUCIE – ISO 26 000 dès 2016 et a piloté ce dispositif d’amélioration continue jusqu’en 2019. En parallèle, nous avons rejoint le réseau Initiatives Durables qui nous a accompagnés dans la mise en place d’un contrat de progrès.
Notre démarche RSE répond aux attentes de nos partenaires financeurs, tels les programmes européens FSE et FEDER qui exigent aujourd’hui des engagements concrets des porteurs de projet en termes de développement durable.
Forts de notre expérience RSE, nous copilotons le tiers-lieu transfrontalier Kaleidoscoop, et avons impulsé la réflexion autour de l’impact environnemental de la réhabilitation d’un ancien bâtiment de Coop Alsace.
Le Pacte pour une économie locale durable
En 2021, nous avons rejoint les signataires du Pacte pour une économie locale durable, la nouvelle feuille de route de l’Eurométropole de Strasbourg. Pour les signataires, ce Pacte vise à assurer une dynamique collective d’engagement pour un développement économique responsable, respectueux des ressources environnementales, humaines et du territoire.
Les Objectifs de Développement Durable (ODD)
Nous inscrivons notre action et nos programmes dans 6 des 17 objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030 adopté par les Etats membres de l’ONU, pour contribuer à leur mise en œuvre à l’échelle locale.
Ces indicateurs sont également pris en compte
dans nos bilans qualitatifs et nos mesures
d’impact.
Notre vocation est de vous rassembler, vous professionnels RH, souhaitant échanger sur votre expérience, vos enjeux et développer vos compétences, le tout dans une atmosphère conviviale et bienveillante.
Nous sommes convaincus que participer à une vie associative, telle que celle qu’offre l’ANDRH, est une réponse positive et parfaitement adaptée à la complexité et aux évolutions des métiers des ressources humaines.Pour laisser s’exprimer toute la richesse de notre corps de métier dans sa dimension locale, nous veillons à nouer des liens forts avec les acteurs territoriaux qu’ils soient institutionnels ou privés.Enfin, l’ADN de notre groupe c’est de vous proposer des échanges, des actions autour de l’innovation et des sujets qui font votre actualité.