AdhexPharma, industrie pharmaceutique d'environ 190 collaborateurs détenue par un actionnaire majoritaire français et indépendant, est spécialisée dans le développement et la fabrication de médicaux sous des formes innovantes : les patchs et les films oraux.

Leader dans le domaine des adhésifs dans les secteurs automobile, santé, industrie, vous travaillerez dans une industrie différente ! Rejoignez les équipes d’Adhex Technologies, entreprise innovante, indépendante et tournée vers l’international.

Vous partagez nos valeurs ? Esprit d’équipe, sens du client, inventivité technique, opiniâtreté ? Envie de rejoindre un groupe innovant & dynamique dans lequel chaque personne peut s’exprimer et progresser ?

Venez participer à la croissance de notre site industriel situé au coeur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : 1ère métropole de France selon le baromètre Arthur Loyd 2025).

Akacia est un groupe fondé sur l’intelligence collective, qui intègre au sein d’une même structure un ensemble de PMEs multi-locales à taille humaine qui œuvrent au déploiement et au maintien de territoires et de bâtiments connectés et intelligents.

Au sein d'ANDRE LE GROUPE, nos 6 valeurs fondamentales sont le moteur de notre succès et de votre épanouissement professionnel. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe qui place ces valeurs au cœur de chaque défi !

*Écoute : pour comprendre les besoins de nos clients et de nos collaborateurs pour offrir des solutions sur mesure et renforcer nos relations de confiance,
*Solidarité : pour encourager une entraide proactive et bâtir une communauté unie,
*Éthique : pour agir avec intégrité, transparence et exemplarité en veillant à créer un environnement de confiance pour nos clients,
*Qualité : pour s’engager à fournir des services d’excellence grâce à une attention rigoureuse aux détails et une amélioration continue,
*Ambition : pour nous pousser à nous surpasser et à innover constamment,
*Convivialité : pour cultiver un environnement chaleureux et accueillant, favorisant l’empathie et une collaboration fluide avec nos partenaires et collaborateurs.

De ces valeurs découlent notre offre 360° (métiers du chiffre, du conseil, des ressources humaines et du numérique) pour accompagner les entreprises dans toutes les étapes de leur vie.

À travers une ambiance familiale et bienveillante, nos différentes entités ne cessent de se développer afin de favoriser le bien-être de nos collaborateurs et celui de nos clients pour « S’épanouir ensemble ! ».

Notre entreprise familiale, pionnière des systèmes de fermeture depuis près d’un siècle, place le service et la qualité au cœur de ses priorités.
Avec 30 sites de production et des équipes commerciales présentes dans plus de 100 pays, BERICAP est aujourd’hui un acteur mondial reconnu pour son expertise et sa fiabilité.
Nous développons des bouchons et systèmes de fermeture innovants et de haute qualité, destinés aux secteurs de l’agroalimentaire, des boissons et de l’industrie. Depuis plusieurs générations, nous concevons des solutions alliant sécurité, praticité et performance, afin de protéger les produits comme les consommateurs. Notre équipe expérimentée a construit une gamme complète de fermetures prêtes à l’emploi, leaders sur leur marché.
Notre présence internationale nous incite à respecter les cultures, les mentalités et les modes de travail de chacun. Le respect mutuel, la coopération et le partage des savoir‑faire constituent les fondements de notre réussite collective.
Chez BERICAP, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre ressource la plus précieuse.
Nous nous engageons à accompagner leur développement, à favoriser le travail en équipe et à créer les conditions de leur réussite, pour qu’ils puissent pleinement contribuer à notre mission.

Il s’agit de La Coopérative pour Entreprendre en Bourgogne.

Que vous fassiez vos premiers pas en tant qu’entrepreneur ou que vous soyez un entrepreneur confirmé, la coopérative CAE BOURGOGNE accompagne tous les entrepreneurs en fonction de leurs besoins.

En choisissant l’entrepreneuriat en CAE les porteurs de projets optent pour la sécurité, l’accompagnement, le réseau et l’autonomie et bénéficient du statut unique d’entrepreneur-salarié.

En France, plus de 12 000 entrepreneurs développent leurs entreprises en CAE dans les domaines diversifiés: conseil, formation, artisanat, communication, services aux entreprises ou particuliers, formation, conseil…

En Bourgogne, CAE BOURGOGNE est la structure d’accueil du territoire.
Sa mission est d’accompagner sur-mesure les porteurs de projets au démarrage ou de permettre de faire passer un cap significatif aux entrepreneurs accomplis.

CLEIA est une société Française d’ingénierie qui conçoit, construit et intègre des lignes de production sur-mesure.
Fortement innovante et adaptative, CLEIA opère dans le monde entier. Initialement spécialisée dans l’industrie céramique, CLEIA étend désormais son savoir-faire à d’autres secteurs industriels : Thermique industrielle, Intralogistique de production, Batterie électrique et Environnement.

Partenaire de référence pour des acteurs majeurs comme FRAMATOME et le CEA
Savoir-faire en mécanosoudure et technologies de confinement

L'entreprise est structurée autour de plusieurs départements clés : bureau d'études, achats, gestion de projets, commercial, qualité, production, comptabilité et administration, tous pilotés depuis la direction générale.

"Le travail en temps partagé" est une forme d’organisation de l’emploi de personnes exerçant leur activité au service de plusieurs entreprises, en
privilégiant le salariat, dans l’un des cadres suivants :

• le multi-salariat: une personne est simultanément salariée de plusieurs employeurs.
• La pluri-activité : une personne travaille, avec des statuts différents, salariés et/ou non salariés, soit au fil de l’année et des saisons, soit au cours d’une même période.
• Le groupement d’employeurs : une association mutualise les besoins d’emplois en temps partiels de plusieurs employeurs pour employer une ou des compétences.

Dans le cadre de la mission globale Emplois et Territoires d’ESS, la CRESS met en œuvre une action spécifique auprès du public cadre avec l’apport du programme NOVAPEC. L’enjeu est de découvrir des postes à responsabilité au sein de l’ESS, où les entreprises locales donnent un sens particulier à l’économie et au projet professionnel, tout en renforçant la cohésion territoriale et sociale.

Les publics visés seront en particulier des jeunes diplômés notamment de Quartiers de la Politique de la Ville et des cadres en reconversion. Le projet vise à promouvoir l’engagement professionnel et la prise de responsabilités au sein de l’économie sociale et solidaire. Il répond aux besoins d’insertion professionnelle des groupes ciblés ainsi qu’aux exigences de recrutement des entreprises de l’ESS, qui sont particulièrement élevées dans la région.

La CRESS, Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire, regroupe, représente et fait la promotion de l'ESS en région. Les entreprises de l'ESS, associations et fondations, coopératives, mutuelles, entreprises sociales, représentent près de 14% de l'emploi privé dans de multiples secteurs d'activité. Les besoins de recrutement de cadres y sont importants, et la CRESS contribue à la connaissance des opportunités et à l'identification des employeurs.

Entreprise à taille humaine implantée sur trois sites (1 à Dijon et 2 à Arc-lès-Gray), CROSSJECT est une société pharmaceutique de spécialité qui développe des produits dédiés aux situations d’urgence fondés sur sa technologie propriétaire d’auto-injecteurs sans aiguille ZENEO®. CROSSJECT est en phase avancée de développement et d’enregistrement pour ZEPIZURE®, sa solution d’urgence pour la gestion des crises d’épilepsie.
En tant qu’acteur responsable, CROSSJECT place l'égalité des chances, la mixité et la qualité de vie au travail au cœur de son modèle. Cet engagement s’étend également à notre responsabilité sociétale et environnementale, intégrées activement au cœur de nos pratiques.

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !

Depuis plus de 20 ans, la mission de CPage est d'accompagner les établissements de santé français. A travers nos logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera celle de simplifier la vie des agents hospitaliers et ainsi de contribuer à notre manière à façonner l'hôpital de demain.

Récolter les besoins, analyser, développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer…CPage compte 60 métiers différents et plus de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.

Afin d'accomplir cette mission, nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail stimulant et ambitieux où la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi un lieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement, entraide et respect. En rejoignant CPage, nous souhaitons que chaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.

Nous te proposons une expérience qui a du sens, le tout avec un management de proximité, un esprit collaboratif et des possibilités d’évolution.

Viens en découvrir davantage sur notre page carrière : cpage.softy.pro/

Dijon Bourgogne Invest est l’agence d’attractivité de la métropole de Dijon. Nous accompagnons les entreprises locales, nationales et internationales dans leur implantation et leur développement sur l’ensemble de notre territoire en proposant un accompagnement sur mesure, gratuit et confidentiel.

À travers le programme Chouette Move, nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de recrutement ainsi que dans la facilitation de la mobilité professionnelle et familiale de leurs collaborateurs. Nous pouvons également orienter des profils pertinents vers des entreprises ayant des projets de recrutement, notamment dans le cadre de leur développement ou de leur implantation sur le territoire.

DE DIETRICH, groupe familial international, est le leader mondial pour la conception et la fourniture de systèmes, d'équipements de procédé et de solutions destinés aux industries pharmaceutique, agroalimentaire, de la chimie verte et de la chimie.
Avec presque 340 années d'expertise dans le domaine de l’industrie des process, nous nous engageons à être générateur de valeur pour nos clients, en fournissant des solutions innovantes, uniques et durables.
Cet engagement quotidien est mené par plus de 1 400 employés répartis à travers le monde, dans nos 15 filiales à taille humaine, ainsi qu’au siège social situé en Alsace.

Delpharm s’est construit au fil des années par le rachat d’usines de production auprès de grands laboratoires pharmaceutiques. Ces acquisitions permettant de proposer toujours plus de formes galéniques à nos clients ainsi que des capacités qui font de Delpharm un des tous premiers CDMO Européens avec 1 milliard de boites de médicaments produites par an.

Par ailleurs, Delpharm est une société dont 100% de l’activité est dédiée au développement de produits pharmaceutiques et à la fabrication de médicaments pour des tiers, ce qui nous permet de toujours donner la priorité à nos clients.

Cette structure est une association Loi 1901 à but non lucratif de droit français dont les missions sont :

La formation de la cancérologie digestive partout et pour tous.
La recherche, avec la coordination et la conduite de recherches cliniques et translationnelles pour améliorer les traitements.

La FFCD a pour ambition de faire évoluer la prise en charge des cancers digestifs en France en testant de nouvelles stratégies que cela soit au niveau de la thérapeutique (nouvelles stratégies d’administration de produits dans le cadre de leur indication, désescalade de doses, molécules innovantes hors AMM), de la chirurgie ou de la radiothérapie.

Le cœur opérationnel de la FFCD basé à Dijon est reconnu pour son professionnalisme, son indépendance scientifique et sa rigueur éthique et méthodologique permettant ainsi l’acquisition de données annotées de très grande qualité indispensables à la communauté scientifique et médicale.

La FFCD couvre toutes les localisations du système digestif et s’intéresse à tous les champs de la maladie cancéreuse même dans les localisations les plus rares.

La FFCD est unique :

Dédiée exclusivement à la cancérologie digestive.
Partout et pour tous : la FFCD travaille avec 150 établissements français (CHU, CH, CLCC, Privés) représentant ainsi le paysage impliqué dans la prise en charge de patients atteints de cancer digestif. La FFCD a à cœur de donner une égalité territoriale d’accès à la recherche et à l’innovation.
Multidisciplinaire : notre recherche couvre tous les aspects de la prise en charge des cancers digestifs en concertation avec les professionnels experts nationaux impliqués bénévolement dans la conception et la coordination de la recherche.
Réglementaire : la FFCD mène des essais thérapeutiques dans le respect de la réglementation et des lois françaises. La FFCD s’est dotée d’un système d’assurance qualité permettant de vérifier à toutes les étapes que les droits des patients sont respectés et que l’analyse des bénéfices par rapport aux risques sont constants et menée par des professionnels.
Transparence : tous les résultats des essais de la FFCD sont publiés dans les revues médicales internationales qu’ils soient positifs ou négatifs.

France Travail est le service public de l’emploi en France. Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi 

Groupama Grand Est : Une entreprise engagée sur son territoire au service de ses clients sociétaires qui rayonne sur un territoire composé de 12 départements.
De la Franche-Comté à l’Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D’Or et la Haute-Marne, Groupama Grand Est est un acteur économique important dans l’Est de la France, au plus proche de ses 400 000 sociétaires.

Notre Caisse Régionale privilégie les interlocuteurs locaux et fait travailler plus de 2 000 entreprises sur son territoire. Nous soutenons également près de 1 200 associations sportives et culturelles près de chez nous.

6 000 personnes sont au service de Groupama Grand Est : avec 1 500 collaborateurs, l’entreprise recrute plus de 100 personnes chaque année. C’est aussi un réseau de 4 500 élus mutualistes proche de vous, pour répondre au mieux aux attentes de ses clients.

Chez Isatis Concept, nous accélérons la transition digitale des entreprises, associations et collectivités en concevant des solutions web et mobiles sur-mesure, robustes et respectueuses de l’environnement. Basés à Quetigny, près de Dijon, nous intervenons partout en France (et au-delà) pour transformer vos idées en projets opérationnels et durables.

🚀 Ce que nous faisons
• Applications web haute performance sous Symfony (ou autre), API sécurisées et micro-services prêts pour le cloud.
• Applications Android / iOS natives ou hybrides, pensées pour l’ergonomie et l’accessibilité.
• Audit de l’existant, architecture logicielle, refactoring et reprise d’applications critiques.
• Accompagnement DevOps : CI/CD GitLab, conteneurisation, monitoring et optimisation de l’empreinte carbone.

💡 Notre approche

Comprendre vos enjeux métiers et les attentes de vos utilisateurs.

Concevoir une solution éco-conçue, scalable et documentée qui minimise la dette technique.

Livrer un produit testé, mesuré et accompagné d’indicateurs de succès (temps de traitement ÷2, taux d’adoption +40 %, coût d’exploitation −25 % en moyenne).

🌱 Nos valeurs
• Respect des collaborateurs et des clients.
• Qualité des livrables et transparence.
• Respect de l'environnement
• Ethique et équité
• Proximité, écoute active et sens du service

🤝 Pourquoi travailler avec nous ?
Nous croyons que la technologie n’a de sens que si elle sert les humains et la planète. Notre équipe, composée de développeurs et de partenaires experts, s’engage contractuellement sur les résultats et sur le long terme.

Premier réseau commercial de proximité en France, le groupe La Poste est organisé en 4 branches d’activité : Services-Courrier-Colis, Banque et Assurance, Distributeur physique et numérique, GeoPost/DPDGroup pour l'international. Présent dans plus de 63 pays, sur 5 continents, il a réalisé un chiffre d’affaires de 34,6 Mds€ en 2024.

En 2021, le groupe La Poste est devenu la première entreprise publique à adopter la qualité de société à mission.

4 engagements sociétaux sont désormais inscrits dans ses statuts :
• Contribuer au développement et à la cohésion des territoires
• Favoriser l’inclusion sociale
• Promouvoir un numérique éthique, inclusif et frugal
• Œuvrer à l’accélération de la transition écologique pour tous

Le groupe La Poste, avec plus de 226 800 collaborateurs, naturellement et historiquement engagé pour la société, se mobilise pour rendre ses activités plus durables au regard des enjeux sociétaux et environnementaux, et pour faciliter la transition écologique de tous les Français.

Chez LHH, nous accompagnons les entreprises à chaque étape du cycle de vie des talents, avec une ambition claire : révéler le plein potentiel humain pour construire un monde du travail plus épanouissant.
Depuis plus de 50 ans, nos 12 000 experts, présents dans 60 pays, délivrent des solutions sur mesure en matière de :
• Solutions de Recrutement
• Gestion de carrière & mobilité
• Développement du leadership & coaching
• Formation & conseil RH

Métal Deployé Resistor est une entreprise leader spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de résistances de puissance pour la gestion des fortes charges électriques. Nous proposons des solutions robustes, notamment des résistances en métal déployé, destinées aux secteurs critiques comme les Data Centers, l'industrie ferroviaire et les applications d'énergie. Notre mission est d'assurer la fiabilité et la performance des équipements de nos clients grâce à des produits reconnus pour leur durabilité et leur excellente dissipation thermique.

néos en bref :

• 30 années d’expérience en France
• 45 millions d’euros par an de chiffre d’affaires moyen
• 110 collaborateurs âgés de 19 à 62 ans
• Entreprise dynamique et ambitieuse avec une culture d’entreprise forte

Pass Rh Talent est un cabinet de recrutement focus sur la relation humaine : aussi bien avec le candidat en recherche d'emploi, qu'avec l'entreprise basée localement et qui souhaite externaliser ses recrutements auprès de notre agence.
Le principe ? Trouver le Talent qu'il vous faut, Entreprise ; et trouver l'emploi qui correspondre à votre projet professionnel, Candidat.

Agence d’emploi locale, Proactive RH® Tertiaire et Cadres à Dijon est spécialisée.
Dotée d’un solide réseau local et régional, l’agence pour l’emploi tertiaire Dijon et cadres Dijon Proactive RH® vous propose un service consulting haut de gamme en gestion de votre carrière.
Dans une discrétion absolue : analyse et conseil rédactionnel, positionnement, accès aux offres d’emploi tertiaire Dijon prémium et aussi des offres d’emploi cadres Dijon sélectionnées conformément à vos plus fines attentes.
L’équipe de professionnels en recrutement de notre agence pour l’emploi tertiaire Dijon et cadres Dijon, vous accueille sur rendez-vous.

Que vous soyez comptable entreprise, comptable en cabinet, gestionnaire de paie, commercial, chargé d’affaires, ADV, ingénieur, développeur web, développeur logiciel, technicien informatique, ou encore cadre ou manager, notre expertise d’accompagnement individualisé s’axe avant tout sur votre projet professionnel.

ROSARA est un cabinet de recrutement et de conseil RH indépendant, qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements.
Nous intervenons sur tous secteurs confondus, avec une expertise prioritaire en industrie et en informatique, sur des postes techniques, opérationnels et cadres.

Notre approche est humaine :

• Comprendre votre parcours, vos compétences et vos attentes
• Vous proposer des opportunités alignées avec votre projet professionnel
• Assurer un suivi transparent et personnalisé tout au long du recrutement

Basée à Arvada, dans le Colorado, avec des opérations et une présence en Europe, au Moyen-Orient, en Inde, en Asie, au Japon et en Chine, Sundyne est un fabricant mondial de pompes et compresseurs centrifuges de précision, destinés aux applications chimiques, pétrochimiques, pharmaceutiques, énergétiques et industrielles.

Notre site de Longvic regroupe aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur l'intégralité des fonctions qui interviennent dans le cycle de vie de nos produits (R&D, sales, productions, fonctions supports...). L'ensemble de ces acteurs travaille ensemble pour satisfaire les demandes de nos clients internationaux (Europe, Moyen-Orient, Afrique et Inde) et s’appuie pour ce faire sur des valeurs fortes telles que, le savoir-faire et l'excellence mais aussi un engagement et une expertise reconnus de tous.

SUNTEC INDUSTRIES France, située dans l’agglomération dijonnaise, est une PME industrielle de dimension internationale (site industriel aux Etats-Unis, exportation 97 %...) expert en régulation de fluides bas-carbone, nous concevons des systèmes de régulation de débit/pression depuis plus de 40 ans. Partenaire des plus grands constructeurs mondiaux dans le domaine de la combustion, notre mission est de proposer des solutions pour une régulation précise, fiable et durable des combustibles du futur afin d'atteindre les objectifs de décarbonation.

PRECISION RH – Le recrutement qui va droit au but
Chez PRECISION RH, on ne recrute pas des CV.
On recrute des talents qui durent.
Notre conviction est simple :
un bon recrutement, ce n’est pas juste une compétence… c’est un alignement.

Notre spécialité:
Cadres, managers et dirigeants
Contextes exigeants, pénuriques ou stratégiques
Recrutements où l’erreur coûte cher (temps, argent, énergie)

Notre différence:
Une lecture fine des soft skills et des comportements
Des échanges humains, sans process déshumanisés
Une compréhension réelle des enjeux business et managériaux

Notre promesse:
Moins de bruit
Plus de sens
Et surtout : la bonne rencontre, au bon moment

Que vous soyez en réflexion, en transition ou à l’écoute du marché, venez échanger avec nous.
Parfois, une discussion change tout.

Transitions Pro finance et facilite les parcours des salariés du privé qui souhaitent changer de métier.

Académie de Dijon, audacieuse et engagée !

L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires !

Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).

Nous recrutons bien évidemment des enseignants, également par la voie du contrat, mais pas que ! L'éducation nationale propose pas moins de 103 métiers, répartis dans 13 familles professionnelles. Il y a certainement un poste pour vous alors n'hésitez pas à rejoindre les femmes et les hommes qui changent la vie pour toute la vie !

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute dans des secteurs professionnels très différents : comptabilité-finances, achats et la commande publique, gestion des transports multimodaux, formation professionnelle, orientation professionnelle, fonds européens, conduite de projets, gestion des ressources humaines, informatique et numérique, communication, …

Lancez-vous en solo sans perdre les avantages du salariat.

Ce modèle permet aux indépendants de développer leur activité en toute liberté, tout en bénéficiant d’une protection sociale complète.
Grâce à une gestion administrative déléguée et un accompagnement rigoureux, les consultants évoluent dans un cadre professionnel simple, transparent et sécurisé.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire en Bourgogne, VYV 3 Bourgogne accompagne les personnes à tous les âges de la vie (de la petite enfance à l'âge adulte) à travers des activités de soins, d’accompagnement et de services à domicile, avec une mission : garantir un accès à des services de qualité, accessibles à tous, dans une logique de solidarité et de proximité.