Exposants
Les entreprises et partenaires présents
L'Agefiph agit pour développer l'inclusion dans l'emploi et favorise le recrutement, l’insertion, le maintien et l’évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. Elle les accompagne dans le développement de leur politique d’ouverture au handicap.
Elle construit et finance des solutions pour compenser les conséquences du handicap au travail.
Elle soutient les acteurs de l'emploi, de la formation et les entreprises, selon les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Nos missions :
- Informer, conseiller et accompagner les entreprises
- Faciliter le développement des coopérations
- Mettre à disposition des aides financières et des services
- Sensibiliser, lutter contre les préjugés et la discrimination
Parmi les leaders de l’assurance, AXA accompagne et protège 92 millions de clients dans le monde, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, à chaque étape de leur vie. La protection de nos clients sur le long terme est notre cœur de métier. Nous proposons des produits et services d’assurance, de prévoyance, d’assistance, de banque, d’épargne et de protection juridique. Notre ambition est de devenir la société préférée de notre secteur d’activité.
AXA en France compte plus de 34 000 collaborateurs. Nos équipes sont disponibles, attentionnées et fiables. Elles exercent leur métier dans le respect des valeurs de l’entreprise : le professionnalisme, l’innovation, le réalisme, l’esprit d’équipe et le respect de la parole donnée
Cap emploi est un réseau national d'organismes de placement spécialisés (OPS) qui exercent une mission de service public pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre rôle et nos publics ciblés
Les services de Cap emploi sont gratuits et s'adressent à deux grands types de publics :
- Les personnes en situation de handicap : qu'elles soient demandeurs d'emploi, salariés, agents publics ou travailleurs indépendants (notamment pour un projet de reconversion professionnelle).
- Les employeurs : qu'ils appartiennent au secteur privé ou public, peu importe l'effectif de l'entreprise, pour les accompagner dans leurs recrutements et leur politique handicap
Nos missions principales :
L'action de Cap emploi s'articule autour de plusieurs axes essentiels :
- Accompagnement vers l'emploi : Diagnostic approfondi de la situation du candidat, élaboration du projet professionnel, aide à la recherche d'emploi et mobilisation de prestations adaptées.
- Maintien dans l'emploi : Intervention auprès des salariés ou agents dont l'état de santé ou le handicap évolue, afin d'aménager le poste de travail et d'éviter la désinsertion professionnelle.
- Conseil aux employeurs : Sensibilisation, aide au recrutement, intégration des collaborateurs handicapés et mobilisation des aides financières spécifiques
Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l’hospitalité dans les moments de fragilité. En France, notre communauté fédère, forme et accompagne plus de 24 000 collaborateurs qui prennent soin de l’humanité de chacun, en s’adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près des territoires.
Nous proposons des formes d’accompagnement personnalisées, organisées autour de deux grandes familles d’activités : l’accompagnement du grand âge (maisons de retraite médicalisées, solutions d’habitat partagé) et les soins spécialisés (cliniques SMR et santé mentale).
Nos marques : Clariane, Korian, Inicea, Ages et Vie
Le Groupe CRIT figure aujourd'hui dans le Top 20 des leaders mondiaux du staffing avec près de 600 agences d'emploi et 60 000 collaborateurs permanents et intérimaires dans le monde.
Le groupe est également n° 1 de l'assistance aéroportuaire en France et figure dans le Top 10 mondial du secteur.
CRIT s'engage durablement pour l’emploi inclusif
Fort de plus de 20 ans d’engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, Crit accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions de recrutement adaptées.
Intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire : nos dispositifs s’ajustent à vos besoins pour concilier inclusion, performance et conformité.
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
Au sein de VINCI Construction, les agences Eurovia conçoivent, construisent et entretiennent des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Ancrées dans les territoires, elles développent des solutions de mobilité qui contribuent à fluidifier les déplacements, à renforcer le lien social et à soutenir la compétitivité économique.
le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.
« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »
Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout.
Partnaire s’engage à tous les niveaux dans la vie associative : la santé, la sécurité, le handicap, l’innovation, la culture, le sport, l’environnement, etc. C’est ainsi que le groupe Partnaire s’engage à travers son fond de dotation et œuvre pour des organisations qui véhiculent les mêmes valeurs.
Comment Partnaire s’engage en faveur du handicap à travers ses divers partenariats…
Le CNSD
Le Centre National des Sports et de la Défense. Ce centre a pour mission de mettre en place la politique du ministère des Armées en ce qui concerne le sport. En effet, le CNSD agit en faveur de la réinsertion des militaires blessés de guerre.
Le Groupe soutient cet organisme, notamment en soutenant financièrement Rémy Boullé, athlète paralympique.
Les Invictus Games
Les Invictus Games sont une compétition multisport à destination des soldats ainsi que des vétérans de guerre blessés et en situation de handicap. Rémy Boullé s’est rendu aux Invictus Games de Sydney. Il y a alors décroché la médaille d’Or en Indoor Rowing (rameur) ainsi que la médaille de Bronze en Cycling (cyclisme).
L’Open de Paratennis
L’Open de Paratennis est une compétition à destination des sportifs à mobilité réduite, en situation de handicap. Le Groupe accompagne cette compétition depuis sa création et tout au long de son évolution. Aujourd’hui, cette compétition est devenue une rencontre internationale qui se déroule sur quatre jours et qui rassemble les meilleurs tennismans paralympiques.
Les Jeux Paralympiques
Ces jeux réunissent tous les athlètes de haut niveau en situation de handicap : aveugles, infirmes, handicap moteur, handicap, fauteuils roulants, etc. Rémy Boullé, sportif paralympique que le Groupe sponsorise, a terminé cette compétition 5ᵉ dans sa discipline, aux JO paralympique de 2016 à Rio.
Créée en 2001, SuiviDeFlotte est une PME française indépendante, spécialisée dans la géolocalisation et la gestion de parc de véhicules, engins et objets connectés pour les entreprises.
Précurseur de la télématique embarquée en France, l’entreprise a progressivement élargi son offre à la gestion de flotte et à l’éco-conduite.
Ses services sont proposés via une plateforme SaaS, permettant une évolution continue sans installation ni maintenance.
L’innovation et l’écoute des utilisateurs sont au cœur de sa stratégie, avec trois grandes mises à jour par an.
L’entreprise développe ainsi plus de 100 nouvelles fonctionnalités chaque année.