• Alivenow est basé à Nice et sera présent au centre Apec d'Aix en Provence et de Nice.
• Votre activité en quelques mots :
  En 90 jours, Alivenow aide les personnes de plus de 50 ans à transformer la retraite ou une transition professionnelle en nouveau projet de vie structuré, grâce à un accompagnement stratégique et à AliveNavigator, un copilote décisionnel digital qui permet de clarifier ses choix, décider et construire un plan d’action concret pour la suite.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Au-delà d’un apport financier, je recherche surtout un véritable partenaire entrepreneurial, impliqué dans la construction du projet et dans certaines décisions stratégiques de l’entreprise. L’associé(e) pourrait notamment contribuer à :
  - la conception produit et l’expérience utilisateur (UX),
  - la structuration technologique de la plateforme,
  - la transformation du prototype en solution digitale pérenne,
  - la stratégie de développement et de déploiement.
  Je souhaite construire un board complémentaire et mixte si possible, réunissant des profils capables d’apporter des expertises différentes pour structurer une solution hybride combinant accompagnement humain et outil digital.
  Je recherche donc avant tout une personne engagée, curieuse et sensible aux enjeux sociétaux liés au vieillissement du travail, à la transmission des compétences et à la valorisation de l’expérience professionnelle.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  La personne pourrait contribuer à la conception produit et l’expérience utilisateur, l’intégration progressive de briques d’intelligence artificielle dans la plateforme, la structuration technologique du produit et son passage d’un MVP vers une solution scalable.
  Au-delà des compétences techniques, certaines qualités humaines sont essentielles :
• - curiosité intellectuelle et goût pour l’exploration de nouveaux modèles
• - esprit entrepreneurial et envie de construire un projet ambitieux sur le long terme
• - ouverture d’esprit et capacité de co-construction
• - sens stratégique et vision des opportunités de développement.
  Je suis particulièrement intéressé par un profil visionnaire, sensible aux enjeux sociétaux liés à la silver economy et à la transformation du travail, et capable de percevoir le potentiel de développement d’une solution qui combine accompagnement humain et technologie.
  L’ambition est de bâtir ensemble une solution innovante et à fort potentiel, capable d’accompagner les transitions professionnelles après 50 ans et de répondre à un enjeu démographique et économique majeur.

• Alternate Dimension est basé à La Colle sur Loup et sera présent au centre Apec de Nice.
  
• Votre activité en quelques mots : 
  Alternate Dimension propose une plateforme dédiée à la création, à l’utilisation et au partage de présentations immersives scénarisées.
  Fruit de trois ans de R&D, et lauréat d'une bourse FrenchTech Emergence, notre plateforme "no-code" et frugale simplifie radicalement la conception, le partage et l'exploitation d'expériences immersives pour la vente.
  L'outil permet de générer, en quelques minutes et sans expertise technique, des présentations scénarisées mixant photos 360°, vidéos et objets 3D. Totalement nomade, la solution se déploie en moins d'une minute et fonctionne sans connexion internet.
  Côté usage, le professionnel conçoit son projet sur le web, puis pilote l’expérience du client dans le casque VR directement depuis son smartphone ou sa tablette. Grâce à notre usage exclusif de la réalité mixte, nous préservons le contact visuel et éliminons tout risque de mal des transports, garantissant ainsi une relation humaine préservée.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Nous cherchons un(e) co-fondateur(-trice) commercial(e) capable de construire et piloter notre développement marché de façon autonome :
  - Définir et exécuter la stratégie commerciale en lien direct avec les fondateurs
• - Identifier, prospecter et convertir les premiers clients récurrents (cible prioritaire : immobilier, événementiel et hôtellerie MICE)
  Être le visage commercial de l'entreprise :
  - Identifier et contacter des clients et partenaires (collectivités, associations, acteurs locaux, structures publiques ou privées)
  - Réaliser du démarchage actif (cold calls, messages, rendez-vous terrain)
  - Comprendre rapidement les besoins clients et adapter le discours
  - Transformer des leads en clients payants / partenariats durables
  - Structurer progressivement la stratégie commerciale (offres, pricing, canaux)
  - Être force de proposition sur le positionnement marché
  Rémunération : commission sur ventes (20%) + equity négociable sur objectif d'ARR
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  - Chasseur dans l'âme — à l'aise pour aller chercher des leads à froid et tenir un cycle de vente B2B de plusieurs semaines
  - Expérience en vente de solutions premium — immobilier de prestige, tourisme d'affaires, tech B2B ou SaaS.
  - À l'aise avec la démonstration physique — capable de présenter un casque VR à un dirigeant sans perdre sa crédibilité
  - Autonome et orienté résultats — pas besoin d'être managé au quotidien, capable de construire son propre pipeline from scratch
  - Curiosité pour les usages immersifs — pas besoin d'être expert tech, mais doit croire au produit

• Bookngo est basé à Montauroux et sera présent au centre Apec de Nice.
• Votre activité en quelques mots :
  Plateforme de mise en relation entre des chauffeurs professionnels de transport de personnes et des particuliers ou sociétés via un appel d'offre et un comparatif tarifaire.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ? 
  Nous recherchons un associé technique (développement/produit), capable de faire évoluer et structurer la plateforme BooknGo, avec un esprit d'exécution rapide et une vision produit, et disposant idéalement d'une capacité d'investissement.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Nous recherchons un profil à dominante technique (développement / produit), capable de structurer, optimiser et faire évoluer une plateforme digitale en phase de croissance.
  Compétences recherchées :
  – Développement web / architecture produit
  – Vision produit et expérience utilisateur
  – Capacité à prioriser et livrer rapidement (exécution)
  – Compréhension des enjeux marketplace / mise en relation
  
  Soft skills incontournables :
  – Esprit entrepreneurial et vision long terme
  – Autonomie et sens des responsabilités
  – Rigueur et fiabilité
  – Capacité à résoudre des problèmes efficacement
  – Adaptabilité dans un environnement en évolution rapide
  Une capacité d’investissement et/ou un réseau stratégique seraient un réel plus.

• COFFUD est basé à Aix en Provence et sera présent au centre Apec d'Aix en Provence
• Votre activité en quelques mots :
  Solution de vérification d'identité et d'âge
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Définition de la stratégie commerciale, marketing
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Sale

• CSD Connect est basé à Gap et sera présent au centre Apec d'Aix en Provence.
• Votre activité en quelques mots :
  Nous mettons à disposition une plateforme pour optimiser le secteur du transport de la logistique.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Je recherche des associés pour compléter les compétences manquantes et qu'ils s'investissent dans la croissance de la société.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ? 
  CTO, marketing, commerce

• DailyBird est basé à Cagnes sur Mer et sera présent au centre Apec de Nice.
• Votre activité en quelques mots : 
  Plateforme de coordination et d'ultra personnalisation pour hôtellerie haut de gamme.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Je recherche un associé sur la partie technique, développement de l'application et intégration des briques techno futures.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Back end, front end, IA.

• Duluth Technologies est basé à Nice et sera présent au centre Apec de Nice
• Votre activité en quelques mots :
  Conseil en architecture logicielle et systèmes distribués, avec un focus sur les startups SaaS et les plateformes cloud.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Développement commercial de l'entreprise
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Sales

• Etofé est basé à Bar sur Loup et sera présent au centre Apec d'Aix en Provence
• Votre activité en quelques mots :
  Etofé valorise les textiles issus de l'hôtellerie en leur offrant une seconde vie
  
  
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Développement commercial
  
  
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Commercial, carnet d'adresse dans l'hôtellerie de luxe en France

• FLAIX est basé à Aix en Provence et sera présent au centre Apec d'Aix en Provence.
• Votre activité en quelques mots : 
  Conçu pour et par la population du Pays d'Aix, Flaix est un magazine culturel qui fait le pari d’une information qualitative mais accessible à tous. Le media vit de ses recettes publicitaires et n’a, à ce jour, reçu l’aide d’aucun financement (privé ou public). Sa ligne éditoriale est le reflet de son indépendance. Nous pensons que la culture et l’information culturelle sont des biens communs qui méritent de bénéficier à tous, c’est pourquoi nous avons fait le choix de la gratuité pour les lecteurs.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Je souhaite un(e) associé(e) impliqé(e) si possible au moins à mi-temps dans l'entreprise. La société étant récente, j'aimerais que la personne soit force de proposition dans le développement de l'entreprise. Les possibilités de développement sont nombreuses et nécessitent une vision stratégique à 360°.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Je souhaite que cette personne s'implique en particulier sur les volets commercial et/ou marketing & communication. Les softs skills incontournables sont l'écoute et la capacité à dialoguer. Il serait souhaitable que cette personne réside à Aix-en-Provence ou dans une commune proche.

• LOU-MATH est basé à Nice et sera présent au centre Apec de Nice.
• Votre activité en quelques mots :
  Parent Cool est une plateforme digitale dédiée aux familles qui référence les activité, lieux et professionnels family-friendly sur un territoire.
  
  
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Je recherche avant tout un associé engagé dans la vision et la croissance de Parent Cool, capable de s'impliquer opérationnellement dans le développement de l'entreprise.
  
  
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Je recherche une personne avec un esprit entrepreneurial fort, capable de s'impliquer dans un projet en croissance et de contribuer activement à sa structuration.

• ModeliConseil est basé à Gap et sera présent au centre Apec d'Aix en Provence
• Votre activité en quelques mots : 
  ModeliConseil accompagne les entreprises dans le développement de leurs équipes et outils numériques en charge d’améliorer la conception de leurs produits/services (prototypage et dimensionnement) et d’optimiser l’exploitation de leurs installations (jumeaux numériques). ModeliConseil s’appuie sur une forte expertise en Modelica et intervient dans différents domaines industriels. Modelica est un langage de modélisation dynamique permettant d’observer les interactions physiques au sein d’un système complexe.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Je recherche un binôme pour repousser les limites de mon positionnement commercial actuel. Je suis un expert dans un marche de niche : le calcul scientifique en Modelica, opérant pour différentes solutions technologiques. J'aimerais appuyer cette expertise sur le développement de briques technologiques plus concrètes et propres à notre binôme d'associés.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ? 
  J'imagine un profil plutôt technique avec une vrai appétence sur les activités commerciales et de management.

• NYURITCHI Consulting est basé à Paris et sera présent au centre Apec de Nice.
• Votre activité en quelques mots :
  NyuRitchi est une agence digitale basée à Paris, spécialisée en stratégie de croissance, performance numérique, et transformation technologique agile. Depuis notre création, nous avons accompagné plus de 150 entreprises dans leur digitalisation, de la startup innovante aux grands groupes internationaux.Nous accompagnons nos clients dans toutes les dimensions du digital : design, développement, visibilité et innovation métier.
  Notre approche unique combine créativité artistique et rigueur technique pour créer des solutions qui non seulement impressionnent visuellement, mais génèrent également des résultats mesurables et durables pour votre entreprise.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Je recherche un associé capable de porter la vision business et la croissance commerciale de la startup. Mon rôle est de fournir toute l’infrastructure technique (développement de plateformes, applications, automatisation, outils digitaux), tandis que mon associé devra structurer l’acquisition clients, les partenariats stratégiques et le développement du chiffre d’affaires. L’objectif est de créer une synergie forte entre exécution technique rapide et déploiement commercial efficace, afin d’accompagner les startups de leur phase de lancement jusqu’à leur scale.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Je recherche un profil avec :
  - Hard skills :
  Business development / vente B2B
  Stratégie de croissance startup
  Levée de fonds ou structuration financière
  Marketing & acquisition (growth, branding)
  - Soft skills :
  Vision stratégique
  Leadership et capacité à prendre des décisions
  Résilience et capacité à évoluer dans un environnement startup
  Excellente communication
  Esprit entrepreneurial et orienté résultats

• OGMA Systems est basé à Toulon et sera présent au centre Apec d'Aix en Provence.
• Votre activité en quelques mots :
  OGMA Systems conçoit et maintient des systèmes d'intelligence artificielle sur mesure, adaptés aux PME, ETI et grands groupes, avec hébergement en France (Scaleway) et conformité RGPD, sans dépendance aux plateformes étrangères. Nos services incluent une conciergerie agentique (agents conversationnels experts avec avatar de marque), du développement logiciel sur mesure, et une R&D dédiée. Nos offres, allant de **2 400€/mois** à des déploiements institutionnels sur devis, sont soutenues par un support humain 7j/7. OGMA Systems gère également le MCO et l'infrastructure technique d'AXIOM, garantissant une marge brute prévisionnelle de **84 à 98%** pour OGMA Finance.
  OGMA Finance déploie **AXIOM**, la première plateforme d'analyse boursière agentique française, propulsée par 22 agents IA spécialisés, collaborant en temps réel dans une simulation évolutive de cabinet expert de pointe.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Rôle recherché : Cofondateur(trice) Business — Profil Business Developer / Chief Revenue Officer orienté IA et Tech.
  Engagement : Temps plein.
  Le projet est en phase de financement et pré-lancement, et nous avons des délais serrés pour les incubateurs et le go-to-market.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Compétences essentielles :
  - Expertise en développement commercial B2B, incluant le closing et la gestion de grands comptes.
  - Maîtrise des leviers d'acquisition digitale (SEO, LinkedIn, influence) pour maximiser notre visibilité et nos performances.
  - Connaissance approfondie de l'écosystème IA ou fintech, avec une expérience appréciée en levée de fonds ou en rédaction de dossiers de subventions publiques (BPI, French Tech).
  - Capacité à travailler en collaboration règlementée avec des agents IA au quotidien
  Qualités appréciées :
  - Appétence pour les technologies de rupture et la R&D avancée, réseau très apprécié
  - Leadership commercial avéré, avec une capacité à inspirer et à mobiliser une équipe autour de nos objectifs.
  - Rigueur opérationnelle et autonomie pour piloter des projets stratégiques.
  - Aptitude à représenter le projet auprès d'investisseurs et de partenaires institutionnels avec aisance et professionnalisme.
  - Sens politique développé, avec un réseau territorial (PACA / Paris) apprécié pour optimiser nos relations.

• ORA est basé à Marseille et sera présent au centre Apec d'Aix en Provence.
• Votre activité en quelques mots : 
• ORA est une école de cuisine nouvelle génération dont la mission est de démocratiser une cuisine plus végétale, consciente et durable. Start-up fraîchement lancée à Marseille en septembre 2025, ORA a déjà formé 145 élèves à la cuisine végétale en quelques mois !
  Chez ORA, on est convaincus que la cuisine est un formidable levier pour transformer nos manières de vivre dans un monde durable — et que cette transition doit être accessible à tous.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ? 
  ORA est une école de cuisine nouvelle génération dont la mission est de démocratiser une cuisine plus végétale, consciente et durable. Start-up fraîchement lancée à Marseille en septembre 2025, ORA a déjà formé 145 élèves à la cuisine végétale en quelques mois ! Chez ORA, on est convaincus que la cuisine est un formidable levier pour transformer nos manières de vivre dans un monde durable — et que cette transition doit être accessible à tous.
  Pour accélérer son développement et structurer sa croissance, ORA recherche un(e) associé(e) qui partage cette vision.
  En tant qu'associé(e) Head of Acquisition, vous serez responsable de l'ensemble de la stratégie de croissance digitale d'ORA
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  - 6 à 10 ans d'expérience en growth marketing, acquisition digitale ou performance marketing
  - Maîtrise des outils Paid Ads, CRM (Hubspot) et analytics
  - Expérience en startup ou dans un environnement agile
  - Passion pour l'univers Food et les enjeux de la transition alimentaire
  - Disponibilité pour des déplacements fréquents à Marseille

• OZATERRA est basé à Pennes Les Mirabeaux et sera présent au centre Apec d'Aix en Provence.
• Votre activité en quelques mots :
  Ozaterra c'est une plateforme d'agritourisme proposant la réservation d'expériences authentiques et immersives en milieu agricole.
  Que ce soit pour une activité d’une après-midi entre amis ou un séjour en famille pendant les vacances, Ozaterra ouvre les portes des exploitations françaises pour découvrir le secteur de l’agriculture au plus près des personnes qui l’incarnent au quotidien : nos agriculteurs.
  L'engagement est triple :
  • Générer une source de revenus complémentaire pour les agriculteurs
  • Promouvoir un tourisme durable et authentique
  • Encourager le renouvellement des générations agricoles
  La plateforme est actuellement en conception depuis fin février par une agence de dev externe pour un go live début mai. Une cinquantaine d'agriculteurs sont d'ores et déjà partants pour l'aventure!
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  A la recherche de mon alter ego, CTO Associé, pour construire la référence agritouristique de demain. Ton Rôle : Bâtir et Sécuriser
  En tant que CTO & associé, tu seras le pilote de notre produit technologique et co-construit la vision de la plateforme à mes côtés. Tu reprendras la main sur l'existant développé en agence pour le transformer en une plateforme robuste, évolutive et souveraine.
  • Reprendre la main : Tu audites le travail existant et tu t'appropries le code (language Ruby on Rails) pour nous redonner une totale souveraineté technique.
  • Exécution V2 : Tu développes les nouvelles fonctionnalités prioritaires dans une quête d'amélioration continue de l'expérience utilisateur
  • Le souci du détail : Tu veilles à ce que la plateforme soit non seulement performante, mais aussi visuellement impeccable. Le design doit être fluide et moderne et les fonctionnalités enrichies afin de combattre dans l’arène des géants du e-tourisme.
  • L’architecture de confiance : Tu automatises les process critiques (transactionnel, collecte d’avis, fiscal) pour que la technologie soit compliant et sans friction.
  • Qualité & Sécurité : Tu garantis la robustesse et la stabilité de la plateforme, la gestion ainsi que la protection des bases de données.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Alors si toi aussi tu es convaincu qu’un entrepreneuriat engagé peut à la fois transformer nos modèles économiques, nos territoires et nos façons de vivre ensemble, alors rencontrons-nous.
  Ton Tempérament : La Force Tranquille
  Parce que l'aventure entrepreneuriale est intense, ton profil est un pilier pour Ozaterra :
  • Calme et rassurant : Tu sais prendre du recul face aux imprévus techniques. Ta sérénité infuse et rassure.
  • Obsédé par l'expérience client : Pour toi, un bug n'est pas qu'un problème technique, c'est une déception client que tu as à cœur de résoudre rapidement.
  • Pédagogue : Tu sais traduire les enjeux tech en langage clair, créant un climat de confiance totale entre nous.
  Ton mindset : Multitasking is key
  Parce que dans une startup, la réalité opérationnelle est dense et variée, es à l'aise avec le fait d'endosser un rôle hybride entre Dev, Archi, Infra, Cyber & Product.

Parfum d'Ethique est basé à Biot et sera présent au centre Apec de Nice

• Votre activité en quelques mots : 
  Parfum d'Ethique est une start up engagée de l’Economie Circulaire dans le secteur des parfums, sa mission est de mettre fin à la destruction de produits invendus (légèrement imparfaits sur le packaging primaire ou secondaire).
  Elle veut redonner du sens à la consommation durable et locale sur les canaux B To C en Ventes Exclusives et en B to B en ventes directes auprès des lieux d’Hébergement Eco-touristiques et dans les espaces de co-working.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Accélération et Développement Commercial
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  - Compétences en Développement Commercial
  - Logistique
  - Marketing de réseau

• QUINO est basé à Peille et sera présent au centre Apec de Nice.
• Votre activité en quelques mots : 
  QUINO transforme la découverte culturelle en une expérience de casual gaming : des sessions courtes, ludiques et répétables, basées sur la gamification et la collection pour ancrer la culture dans les usages du quotidien.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Nous recherchons un associé technique pour renforcer progressivement la dimension tech de QUINO et gagner en autonomie.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Profil technique capable de contribuer au développement d'un produit mobile et de participer aux choix techniques.

• SONART est basé à Grasse et sera présent au centre Apec de Nice.
• Votre activité en quelques mots : 
  Application innovante dans le domaine de la musique, Sonart veut aider les artistes émergents à gagner en visibilité en ajoutant une dimension sociale et locale à la musique au travers de fonctionnalités clés comme : une carte des concerts locaux, une billetterie intégrée, un espace communautaire, un système de dons aux artistes, des outils professionnels pour les artistes et les organisateurs le tout dynamisé par un algorithme innovant de recommandation et de détection précoce des talents émergents.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Dans l’idéal, j’attends un vrai cofondateur, pas un prestataire. Il/elle soit complémentaire par rapport à mon projet. Que ce soit en termes de compétences techniques (développement, marketing, commercial) ou même en termes de fit humain. Afin de véritablement apporter à mon projet toute son expertise et que celle ci permette de faire basculer le projet d’un stade artisanal à un vrai produit scalable. Mon projet existe déjà, société créé, prototype fonctionnel et premiers utilisateurs et partenariats, mais ce serait une vrai aventure entrepreneuriale de presque 0, avec une capacité d’action sur la stratégie de l’entreprise importante. Un apport financier serait un plus mais je mise avant tout sur l’engagement, le temps investi et l’envie de faire grandir Sonart ensemble.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Je recherche principalement des gens ayant des compétences en développement d’application mobile (développeur full stack) pour gérer la partie technique du projet. Au delà du technique, je suis attaché à trouver quelqu’un qui a une fibre musicale que ce soit par son expérience professionnelle, sa pratique ou sa consommation (fan de musique), ce projet s'adresse aux passionné.es de musique live donc si mon associé.e en est un.e, l’implication sera naturellement plus forte et les décisions produit plus justes. Côté soft skills l’essentiel à ce stade c’est d’être capable de s’adapter facilement, être proactif, avoir le sens de l’écoute. En tant que start up early stage, il n’y a pas de process établi ou de fiche de poste figée. J'ai besoin de trouver quelqu’un qui sait avancer et faire preuve d’autonomie.

• Tutori Home est basé à Nice et sera présent au centre Apec de Nice.
• Votre activité en quelques mots :
  Un soutien scolaire à domicile dans les matières scientifiques
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  L’objectif est de structurer la croissance pour un scaling conséquent sur l'année scolaire 2026/2027. L’associé(e) pilotera l’acquisition client, le recrutement du réseau d’intervenants et la stratégie commerciale globale pour transformer un succès individuel en leader du secteur.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Un profil "Founding Partner" polyvalent, proactif et doté d'une forte culture du résultat.
  - Hard Skills : Expertise en vente et développement commercial.
  - Mindset : Esprit entrepreneurial, capacité à passer de la stratégie à l'exécution terrain.
  - Le petit plus : Une affinité/compétences pour les sciences (Maths/Physique) serait un atout précieux pour intervenir ponctuellement en soutien d'excellence et crédibiliser l'offre pédagogique.

• VEGATEC est basé au Rousset et sera présent au centre Apec d'Aix en Provence
  
• Votre activité en quelques mots :
  Tuyauterie industrielle et de process. Nous équipons nos grands clients de réseaux de tuyauterie pour des gaz et fluides spéciaux.
  Notre métier consiste à étudier des plans ou schémas d'implantation fournis par nos clients puis à proposer des solutions d'intégration de réseaux (approvisionnement matériels, main d'œuvre qualifiée, dossiers constructeurs selon normes attendues).
  Nos secteurs d'activités sont les semi-conducteurs, la pharma et pétrochimie, l'Energie et l'industrie.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ? 
  Nous recherchons un futur Directeur Général pour compléter notre organisation. Ses missions spécifiques seront :
  - Participer et mettre en œuvre la stratégie "Groupe"
  - Organiser les activités multisites (départements 13 et 83)
  - Manager les responsables de sites et équipes support
  - Optimiser les processus existants
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  - Expérience de direction industrielle (idéalement tuyauterie industrielle et Process).
  - Forte capacité d'exécution et de leadership
  - Négociation commerciale auprès de grands donneurs d'ordres privés
  - Compétences techniques en tuyauterie industrielle

• WAGE est basé à Nice et sera présent au centre Apec de Nice.
• Votre activité en quelques mots : 
  Solution SaaS qui automatise la vérification des bulletins de salaire et sécurise la conformité sociale des entreprises.
• Qu'attendez-vous de votre éventuel futur associé(e) ?
  Je recherche un associé avec un profil CTO, capable de porter la vision technique du projet et de s’impliquer fortement dans son développement sur le long terme.
  Son rôle sera de structurer, développer et faire évoluer la solution (architecture, choix technologiques, scalabilité, sécurité), tout en garantissant la fiabilité et la performance du produit.
  Au-delà des compétences techniques, j’attends une réelle implication dans la stratégie de l’entreprise : participation aux décisions, co-construction du produit, et capacité à accompagner la croissance.
  Il s’agit d’un projet ambitieux avec un fort potentiel, nécessitant un engagement sérieux et durable. Je recherche donc un associé impliqué, autonome, avec un esprit entrepreneurial et une vraie envie de construire sur le long terme.
• Quel profil de compétences recherchez-vous ?
  Esprit entrepreneurial et forte capacité d'engagement
  Autonomie et prise d'initiative
  Capacité à vulgariser les sujets techniques
  Rigueur
  Sens du détail
  Capacité à se remettre en question, à accueillir les retours et à avancer dans une logique d’amélioration continue
  Vision produit et sensibilité aux enjeux utilisateurs
  Compétence IA
  Appétence pour les sujets liés à la paie et aux environnements réglementaires serait un plus (pas obligatoire)