​Jeudi 5 mars 2026
au mercredi 11 mars 2026

Handiconnect

Entre la peur d’être stigmatisés et d’être freinés dans leurs carrières, les idées reçues associées au handicap ou encore la culture de la performance inhérente à leur fonction, de nombreux cadres choisissent de dissimuler leur situation de handicap en particulier lorsque celui-ci est invisible (80% des situations de handicap). 


12 % des actifs affectés par un handicap - ou ayant un problème de santé qui limite leurs activités au quotidien - occupent un emploi de cadre, soit 7% de la population cadre. Une part significative ne souhaite pas ou n’estime pas nécessaire de faire reconnaître leur handicap. Ainsi, seuls 2 % d’entre eux déclarent disposer d’une reconnaissance administrative de leur handicap, contre 5 % pour l’ensemble des actifs.  


Pour notre Directeur Général, Gilles GATEAU :  "Il est primordial de lutter contre les discriminations au travail liées au handicap. Aborder le sujet du handicap en entreprise pour faire tomber les tabous permet de créer un climat où chacun et chacune se sent libre de révéler son handicap sans crainte de stigmatisation. Aux côtés de nos partenaires handicap et de l’ensemble des acteurs de l’emploi, l'Apec se mobilise pour favoriser un plein-emploi inclusif, où les compétences de tous et toutes sont représentées."


C'est dans cet état d'esprit que nous vous proposons le programme suivant construit en étroite collaboration avec nos partenaires territoriaux : 


4 Webinaires programmés entre le 5 et le 11 mars 2026 


📆 - Jeudi 5 mars de 14h à 15h - Webinaire : présentation des dispositifs d’accompagnement et d’Inclusion dans l’emploi, animé Nathalie FROUIN - Coordinatrice Emploi Accompagné 45, Caroline BOUTEAU - cheffe de service du Dispositif d’Inclusion Dans l’Emploi de l’ADPEP 45, Sophie HUET Référente Emploi Accompagné sur le secteur Orléans/Pithiviers et Christophe ANGLADE et Manon JOINEAU : job coach d’Active 45


📆 - Lundi 9 mars  de 14h à 15h - Webinaire : Grandir dans la différence : obstacle ou richesse cachée ?  animé par Diane DUPONT - Experte Inclusion et QVCT


📆Mardi 10 mars de 14h à 15h - Webinaire : Révéler son handicap en entreprise, pour quoi faire ?  proposé par Valentine HENRARD - Cheffe de Projet Etudes Apec


📆 - Mercredi 11 mars de 11h30 à 12h30 - Webinaire : Recruter autrement, maintenir dans l’emploi, animé par Emilie ROPARS- DREETS, Céline METAIS - Agefiph, Romain VIGINIER-NEVE - France Travail, Caroline VENAULT - Cheops. 


3 temps forts présentiels :


📆 - Jeudi 5 mars de 9h30 à 12h30 - Atelier découverte « Monopoly des inégalités », Intervention de Marina EL MAOUJOUDI - Agefiph et Yasmina ASSO - Observatoire des inégalités. Programmé au centre Apec de Tours


📆 - Vendredi 6 mars de 9h30 à 12h30 - Atelier « Pitch cadre » (valorisation des parcours), animé par un.e consultant.e Apec et le directeur CAP Emploi 41 - Programmé au centre Apec de Tours


📆 - Mardi 10 mars de 9h30 à 12h30 - Table ronde Handicap et Emploi dédiée aux entreprises, animée par Nathalie BREUILLET, Chargée de mission Transition et Évolution Professionnelle / Cap Emploi,  Séverine MARTINS MARQUES, Cheffe de service Maintien, Transition et Alternance et Flora GALLOUX, Chargée de mission sur le maintien dans l’emploi. Programmé au centre Apec de Tours


Elaborez votre programme personnalisé et inscrivez vous aux différentes sessions : 


Vous êtes cadres ou jeunes diplômés, pour réserver votre participation, cliquez sur s'inscrire ou dans le menu à droite de votre écran en choisissant s'inscrire > Inscription Cadres et Jds


Vous êtes un interlocuteur entreprises, pour réserver votre participation, cliquez sur s'inscrire ou dans le menu à droite de votre écran en choisissant s'inscrire > Inscription Entreprises




Nos partenaires :


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